技能移民成功案例(一)

申请人基本背景:
学历: 新西兰商业本科
工作: KFC Store Manager
申请流程:
• 2012年4月30日递交Expression of Interest
• 2012年5月10日获得邀请函
• 2012年7月23日,技能移民申请被移民局接收
• 2013年6月13日, 技能移民原则批准。
总结:现在以连锁加盟店的”Manager”做为Skilled Employment申请技能移民遇到了很大的困难。

因为, 由于连锁加盟店的经营特点, 很多的日常管理职能会被总公司所控制,如经营人不能改品牌,不能改菜单,不能改价格, 甚至经营人想自己做市场的权力都十分有限, 但上述职能正是一个经理应该履行的。

往往在移民局评审这类申请时不会质疑申请人工作的真实性, 但会将此“经理”降格为Supervisor等级,而Supervisor是达不到Skilled Employment的。

当然情况也不能一概而论,我们已就此问题和移民局做了大量沟通,最终得出的结论是最终取决于生意的具体情况,如是由业主拥有还是完全由总公司控制?人员构架?财务状况?总公司下放的职能。。。。。。等等。
只要通过文件可以证明申请人完整的管理职能,此类申请仍然可以获得移民局的批准。